Selain itu, Dedie Rachim menekankan bahwa setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkot Bogor harus memahami visi dan misi Kota Bogor 2025–2030, yakni Bogor Beres, Bogor Maju, yang diturunkan dalam tiga misi: Bogor Cerdas, Bogor Sehat Sejahtera, dan Bogor Lancar.
“Itu harus dipahami dan diketahui, sehingga di dalam key performance indikator di masing-masing unit kerja, mereka bisa mencapai visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh Pemkot Bogor,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor, Dani Rahadian, menjelaskan bahwa orientasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada CPNS mengenai regulasi, kebijakan, serta sistem kepegawaian yang berlaku di lingkungan Pemkot Bogor.
“Orientasi ini juga mengenalkan layanan kepegawaian dan pengembangan SDM yang disediakan BKPSDM, sehingga CPNS mampu memanfaatkannya untuk mendukung pengembangan karir dan kompetensinya ke depan,” pungkas Dani.
/***
