“Seperti kompetensi manajerial atau teknis dan soft skill. Contohnya, tentang kapasitas mengenai critical thinking atau digital leadership misalnya yang harus dipahami,” kata Hery.
Untuk itu, peningkatan kompetensi dalam bentuk capacity building ini diharapkan tidak berhenti. Secara estafet, kata Hery, peningkatan ini wajib dilakukan apalagi menjelang masa pensiun. Pasalnya, banyak fenomena yang harus dipahami di berbagai situasi.
“Banyak yang terpeleset hanya karena gagal mempelajari itu semua. Maka forum-forum seperti ini yang bisa kita ambil,” ujarnya
