DINEWS.ID – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengapresiasi peluncuran program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) yang digagas Kepolisian Republik Indonesia (Polri). Program ini dinilai menjadi langkah kolaboratif untuk memperluas akses masyarakat terhadap pekerjaan sekaligus membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif.
Apresiasi tersebut disampaikan Yassierli dalam peluncuran Poliran yang diselenggarakan Polda Jawa Barat di Monumen Perjuangan, Kota Bandung, Rabu (11/11/2026).
Menurut Yassierli, persoalan pengangguran di Indonesia tidak bisa diselesaikan secara parsial oleh satu kementerian atau lembaga. Dibutuhkan komitmen kolektif dari berbagai institusi, pemerintah daerah, dunia usaha, hingga pihak-pihak yang memiliki akses terhadap peluang kerja.
Ia menyambut keterlibatan Polri dalam upaya tersebut. Menurutnya, kolaborasi lintas institusi dapat memperkuat ekosistem ketenagakerjaan sehingga upaya mempertemukan pencari kerja dengan kesempatan kerja dapat berjalan lebih optimal.
“Suatu kebahagiaan bagi Kementerian Ketenagakerjaan, ekosistem ketenagakerjaan memang harus dibangun melalui kolaborasi, dan Alhamdulillah institusi Polri ikut dalam bagian kolaborasi itu untuk mewujudkan ketenagakerjaan yang lebih baik,” kata Yassierli.
Dilansir dari laman resmi Kementerian Ketenagakerjaan, Yassierli juga menyebut penguatan kolaborasi antarlembaga turut mendukung tren penurunan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) nasional dalam dua tahun terakhir.
Tingkat Pengangguran Terbuka Turun dalam Dua Tahun
Data Badan Pusat Statistik (BPS) yang disampaikan Kemnaker menunjukkan TPT Indonesia mengalami penurunan dalam tiga periode Agustus terakhir.
Pada Agustus 2024, TPT tercatat sebesar 4,91 persen. Angka tersebut turun menjadi 4,85 persen pada Agustus 2025, kemudian kembali menurun menjadi 4,75 persen pada Agustus 2026.
Perkembangan tersebut menjadi salah satu indikator yang disoroti pemerintah dalam melihat kondisi ketenagakerjaan nasional.
Meski demikian, penurunan angka pengangguran tetap membutuhkan upaya berkelanjutan. Ketersediaan lapangan kerja perlu diikuti peningkatan kualitas tenaga kerja agar kebutuhan industri dapat dipenuhi oleh calon pekerja yang memiliki keterampilan sesuai bidangnya.
Yassierli menekankan pentingnya peningkatan kompetensi tenaga kerja di tengah kebutuhan industri yang terus berkembang. Dunia usaha membutuhkan sumber daya manusia dengan keterampilan dan sertifikasi kompetensi yang relevan dengan pekerjaan.
Karena itu, lulusan SMA, SMK, hingga perguruan tinggi diharapkan tidak berhenti mengembangkan kemampuan setelah menyelesaikan pendidikan formal.
Kemnaker sendiri telah menyiapkan berbagai program pelatihan vokasi untuk membantu meningkatkan keterampilan angkatan kerja. Pelatihan tersebut diharapkan dapat memperkuat kesiapan pencari kerja ketika memasuki pasar tenaga kerja.
Poliran Didorong Bukan Sekadar Program Seremonial
Program Poliran menjadi bentuk keterlibatan Polri dalam membantu mempertemukan masyarakat dengan peluang pekerjaan. Melalui kolaborasi dengan pemerintah dan dunia usaha, kepolisian berupaya membuka akses kerja bagi masyarakat yang membutuhkan.
Kapolri Jenderal Polisi Suyudi Ario Seto menjelaskan bahwa Poliran merupakan bagian dari transformasi pendekatan kepolisian dalam mencegah kerawanan sosial melalui pemberdayaan masyarakat.
Menurutnya, pekerjaan bukan hanya berkaitan dengan penghasilan, tetapi juga memberikan kepastian dan ketenangan bagi keluarga. Kesejahteraan keluarga dinilai memiliki hubungan dengan terciptanya keamanan dan ketertiban masyarakat.
“Sejalan dengan program prioritas pemerintah dalam memperluas lapangan pekerjaan, kami hadir untuk membuka akses dan mempertemukan warga dengan peluang yang tersedia. Semangat inilah yang melahirkan Poliran,” ujar Suyudi.
Kapolri juga mengingatkan agar pelaksanaan Poliran tidak berhenti pada kegiatan peluncuran. Jajaran kepolisian diminta mengawal data pencari kerja secara akurat hingga peserta benar-benar memperoleh pekerjaan.
Dengan demikian, keberhasilan program tidak cukup diukur dari jumlah orang yang hadir dalam kegiatan atau banyaknya data pencari kerja yang terkumpul. Hasil akhirnya perlu dilihat dari sejauh mana akses yang dibuka dapat membantu masyarakat memasuki dunia kerja.
Menaker Minta Rekrutmen Kerja Tidak Diskriminatif
Selain mendorong peningkatan kompetensi, Yassierli juga menyoroti pentingnya proses rekrutmen yang adil. Ia berharap perusahaan membuka kesempatan kerja tanpa diskriminasi dan menerapkan persyaratan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Persyaratan rekrutmen yang relevan akan membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja sesuai kompetensi yang dibutuhkan. Di sisi lain, pencari kerja juga memperoleh kesempatan yang lebih terbuka untuk menunjukkan kemampuan mereka.
Pesan tersebut menjadi bagian penting dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif. Sebab, persoalan pengangguran tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lowongan, tetapi juga kesesuaian keterampilan, akses informasi, serta kesempatan yang adil bagi para pencari kerja.
Yassierli berharap program Poliran dapat terus berjalan melalui kerja sama berbagai pihak dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
“Semoga program Polisi Peduli Pengangguran dapat hadir bersama kita semua membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih baik ke depan,” kata Yassierli.
Peluncuran Poliran menjadi pengingat bahwa penanganan pengangguran membutuhkan keterlibatan banyak pihak. Pemerintah menyiapkan kebijakan dan pelatihan, dunia usaha membuka kesempatan kerja, sementara institusi lain dapat membantu memperluas akses dan mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan industri.
Pada akhirnya, ukuran keberhasilan kolaborasi tersebut bukan hanya banyaknya program yang diluncurkan, melainkan seberapa besar peluang kerja yang benar-benar dapat diakses dan dimanfaatkan masyarakat.
